👩💼👨👦 雇佣童工的处罚法律后果
发布时间：2025-03-18 16:07:19来源：
🌍 在现代社会，保护未成年人权益是每个国家的基本责任。然而，仍有一些不良企业或个人无视法律规定，雇佣未满法定工作年龄的儿童。这种行为不仅严重损害了孩子的身心健康，也触犯了法律红线。根据《中华人民共和国劳动法》及《未成年人保护法》，任何单位和个人不得非法雇用未满十六周岁的未成年人。一旦被查实，将面临严厉惩罚！
⚠️ 法律规定，违法者可能被处以罚款，情节严重的甚至会被吊销营业执照，直接责任人还可能承担刑事责任。此外，雇主还需对造成的损害承担赔偿责任。更重要的是，这种行为会受到社会舆论的强烈谴责，破坏企业的声誉和长远发展。
🌟 每个孩子都应享有无忧无虑的成长环境，而不是过早进入职场承受压力。让我们共同努力，遵守法律法规，为下一代创造更加美好的未来！ 关爱儿童 依法治企 社会责任
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