💼劳动合同到期后不续签如何处理？
发布时间：2025-04-04 04:38:40来源：
当劳动合同到期时，双方可以选择是否继续合作。如果决定不再续签合同，以下几点需要注意👇：
首先，了解法律规定非常重要。根据《劳动合同法》，用人单位和员工都有权在合同期满前提出不续签的意愿。但需提前通知对方，通常为30天，以避免不必要的纠纷⏰。
其次，关注经济补偿问题。若公司因自身原因未提出续签，而员工希望继续工作，则公司可能需要支付相应的经济补偿金💰。具体金额取决于工作年限及当地政策，请务必咨询专业人士或查阅相关法规📚。
最后，做好个人职业规划。无论选择继续深造还是寻找新机会，及时更新简历并与行业人士保持联系都是不错的选择📝✨。这样不仅能提升竞争力，还能更快找到理想岗位。
总之，在面对劳动合同到期不续签的情况时，冷静分析并妥善处理至关重要。祝大家都能顺利过渡到下一个阶段🚀！
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