👨💼👩💼 用人单位没签劳动合同可以吗？ 🤔
发布时间：2025-04-16 11:02:18来源：
在职场中，许多员工可能会遇到这样的情况：入职后单位迟迟没有签订书面劳动合同。这种情况其实是不合规的！根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面合同。否则，从第二个月起，需向员工支付双倍工资，最长可达11个月。此外，若超过一年仍未签订合同，视为已订立无固定期限劳动合同。💡
那么，为什么有些公司会拖延签合同呢？可能是为了规避责任或延迟缴纳社保。但这种行为不仅违法，还可能引发劳动纠纷。因此，作为员工，一旦发现单位未及时签约，应及时沟通并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。💪
总之，劳动合同是保障双方权益的重要文件，务必重视！💼📄
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
