🌟最新2018年女职工保护特别规定是什么?🌟
发布时间：2025-05-05 16:43:30来源：
随着社会对女性权益的关注日益增加，我国在2018年出台了一系列针对女职工的保护特别规定，旨在保障女性在职场中的合法权益。这些规定不仅体现了国家对女性的关怀，也为女性提供了更多公平发展的机会。
働く女性们请注意！新规中明确指出，用人单位不得因性别原因拒绝录用女性，或在薪资待遇上歧视女性员工。此外，企业需为怀孕和哺乳期的女性提供更加人性化的支持，比如设置孕妇休息区、延长产假时间等措施。💼👩💻
不仅如此，新规还强调了对女职工健康权的重视，要求定期开展健康检查，并给予必要的心理辅导。这无疑是对每一位辛勤工作的女性最好的鼓励和支持。💪🌸
让我们一起呼吁更多人关注和支持女性权益吧！💪🌈
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