✨劳动法职工离职规定？✨
发布时间：2025-05-08 08:54:11来源：
职场生活中，每个人都有可能面临离职的情况。那么，在我国《劳动合同法》下，职工离职有哪些规定呢？首先，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内则需提前3天通知。这是为了避免因突然离职给公司造成困扰。🤝
其次，如果用人单位存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），劳动者可随时提出解除合同，无需提前通知。这种情况属于“被迫辞职”，员工有权要求经济补偿。💼
此外，公司若单方面辞退员工，需支付相应的赔偿金。具体金额为工作每满一年支付一个月工资；不满一年但超半年的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。💸
最后提醒大家：无论是主动离职还是被动离职，都应妥善处理好交接工作，维护自身权益！💼🌟
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