💼合同到期后，公司不续签补偿怎么算？🤔
发布时间：2025-05-08 12:32:54来源：
当劳动合同到期，公司选择不再续签时，员工可能会担心自己的权益受损。其实，这涉及法律规定的经济补偿问题。根据《劳动合同法》，如果公司在合同期满后不再续签，并且员工符合相关条件（如无过错），公司需要支付经济补偿金。计算公式为：补偿金额 = 工作年限 × 月工资。例如，工作5年可获得5个月工资的补偿。
需要注意的是，补偿金的基数是员工在劳动合同终止前12个月的平均工资哦！💰如果公司未依法支付补偿金，员工可以向劳动仲裁委员会申请维权。此外，如果公司提出续签但降低了原合同待遇，员工有权拒绝并要求补偿。
因此，合同到期时，务必仔细核对条款，维护自身合法权益！💪🌟
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