🌸劳动法规定员工旷工几天可以解除劳动合同🌸
发布时间：2025-05-09 12:09:54来源：
职场中，员工因个人原因或特殊情况导致旷工是企业与员工都需面对的问题。那么，在法律框架下，究竟员工旷工几天，公司有权解除劳动合同呢？🤔
根据《劳动合同法》的相关规定，如果员工无故连续旷工超过3天，或者在一个月内累计旷工超过5天，用人单位通常有权依法解除劳动合同。但需要注意的是，企业在做出这一决定前，应履行通知义务，并确保规章制度已向员工公示或明确告知。💼
此外，公司在处理旷工问题时，也需注意程序正当性，避免因操作不当引发不必要的劳动争议。因此，建议双方在发生问题时尽量通过沟通协商解决，维护和谐的劳动关系。💬
总之，遵守考勤纪律不仅是对工作的负责，也是对自身权益的保护。🌟
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