在公务员日常工作中，奖励审批表是一项非常重要的材料，尤其是在评优评先、晋升考核等环节中，其中“主要事迹”部分更是评审的重要依据。然而，许多公务员在填写这一部分内容时常常感到无从下手，不知道如何准确、全面地展示自己的工作成绩。

那么，公务员奖励审批表中的“主要事迹”应该怎么写呢？其实，只要掌握一定的写作技巧和内容结构，就能写出一份既真实又具有说服力的材料。

首先，要明确“主要事迹”的核心目的。它不是简单的工作总结，而是为了突出个人在岗位上的突出表现、取得的成绩以及对单位或社会的贡献。因此，在撰写时应围绕以下几个方面展开：

1. 突出重点，体现亮点

在撰写过程中，要挑选出自己在工作中最有代表性、最能体现个人能力和价值的事迹。例如，是否在关键时刻承担了重要任务，是否解决了复杂问题，是否在创新工作方法上有所突破等。

2. 用事实说话，避免空话套话

事迹描述应具体、真实，尽量用数据、案例来支撑。比如：“在XX项目中，带领团队提前完成任务，节约成本XX万元”，这样的表述比“工作认真负责”更有说服力。

3. 结合岗位职责，体现责任担当

每个岗位都有其特定的职责，写作时应紧扣自身岗位职责，说明自己是如何履行职责、完成任务的。同时，可以适当体现主动作为、勇于担当的精神。

4. 语言简洁明了，逻辑清晰

写作时应避免冗长复杂的句子，使用简洁明了的语言表达。同时，段落之间要有逻辑性，按照时间顺序或重要程度进行排列，使整篇事迹条理清晰、层次分明。

5. 注意格式规范，符合要求

不同单位可能对“主要事迹”的格式有不同要求，如字数限制、分段方式等。在撰写前，最好先了解所在单位的具体要求，确保内容符合标准。

最后，建议在撰写完成后，多检查几遍，确保没有错别字、语句不通顺等问题。也可以请同事或领导帮忙审阅，提出修改意见，进一步提升内容的质量。

总之，“主要事迹”是公务员奖励审批表中非常重要的一部分，写好这部分内容不仅有助于个人荣誉的获得，也能更好地展现自身的专业能力和工作态度。只要用心准备、合理组织内容，就能写出一份优秀的“主要事迹”材料。