为了维护公司正常的生产、工作秩序，确保员工的工作效率和公司的运营效率，特制定本考勤管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工的出勤行为，明确奖惩措施，营造一个公平、公正的工作环境。

一、考勤方式

公司采用电子打卡系统进行考勤记录。所有员工需在规定时间内完成上下班打卡，以确保考勤数据的真实性和准确性。对于因特殊原因无法正常打卡的员工，需提前向部门主管报备，并填写《请假申请单》或《外出登记表》，经批准后方可生效。

二、工作时间

公司实行标准工时制，具体时间为：

- 上午：9:00 - 12:00

- 下午：13:30 - 18:00

每周工作五天，周六、周日为休息日。如遇特殊情况需要调整工作时间，公司将提前通知全体员工。

三、迟到与早退

1. 迟到：超过规定上班时间15分钟以内视为迟到；超过30分钟按旷工半天处理。

2. 早退：提前离开工作岗位且未履行请假手续的，视为早退。

对于每月累计迟到或早退三次以上的员工，公司将给予警告处分；情节严重者将视情况予以进一步处罚。

四、请假制度

1. 事假：员工因个人事务需要请假时，应至少提前一天提交书面申请，经直属领导审批同意后方可休假。

2. 病假：员工因身体不适需休病假时，须提供医院出具的相关证明材料，经核实无误后方可享受病假待遇。

3. 年假：员工入职满一年后可享有带薪年假，具体天数根据服务年限确定。

五、加班管理

1. 如因工作需要安排加班，需事先征得员工本人同意，并由部门负责人填写《加班申请表》，报人力资源部备案。

2. 加班工资按照国家相关规定执行，同时鼓励通过调休来平衡加班时间。

六、奖惩措施

1. 对于遵守考勤纪律、表现优秀的员工，公司将给予表扬及物质奖励；

2. 凡违反本制度者，将依据情节轻重分别采取口头警告、书面警告直至解除劳动合同等处理措施。

以上就是我们公司的考勤管理制度，请各位同事认真阅读并严格遵守。希望每位员工都能珍惜自己的职业发展机会，在工作中展现良好的职业道德和个人素养！

如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。我们共同努力建设更加和谐美好的企业氛围！