一、工作时间与考勤制度

1. 准时上下班：所有员工必须按照排班表准时到岗，不得无故迟到或早退。如有特殊情况需提前向主管请假，并获得批准。

2. 打卡记录：所有员工均需通过电子考勤系统进行打卡记录，确保考勤数据真实准确。

3. 加班管理：如因工作需要安排加班，应事先征得员工同意，并按公司规定支付加班费或给予调休。

二、着装与仪容仪表

1. 统一制服：所有员工上班期间必须穿着整洁的工作服，保持干净、熨烫平整。

2. 个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，定期修剪指甲，避免佩戴过多饰品，确保手部清洁。

3. 发型要求：男性员工不留长发，女性员工长发需束起，刘海不宜过长遮挡视线。

三、岗位职责与服务标准

1. 岗位责任：每位员工都应明确自己的岗位职责，尽职尽责完成分配的任务。

2. 礼貌待客：对待顾客始终保持微笑服务，耐心解答疑问，主动提供帮助。

3. 食品安全：严格遵守食品卫生法规，确保食材新鲜，加工过程符合卫生标准。

四、奖惩机制

1. 奖励措施：对于表现优秀的员工，公司将给予物质奖励或公开表扬，以激励更多员工积极进取。

2. 处罚细则：违反规章制度者将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理，具体由管理层决定。

五、培训与发展

1. 入职培训：新员工上岗前必须参加为期一周的基础技能培训，熟悉工作流程及注意事项。

2. 在职提升：鼓励员工利用业余时间学习相关知识技能，公司将不定期组织专业讲座和技术交流活动。

以上即为餐饮员工规章制度范本的主要内容，希望全体员工能够严格遵守，共同营造一个和谐高效的工作环境。同时，也欢迎各位同事提出宝贵意见，以便不断完善我们的管理体系。