【民主生活会给领导提意见】在民主生活会中，给领导提意见是促进领导班子自我完善、提升工作水平的重要环节。通过开展批评与自我批评，能够增强班子的凝聚力和战斗力，推动各项工作更好地落实。以下是对本次民主生活会中提出的意见进行总结，并以表格形式展示。
一、会议背景
本次民主生活会围绕“加强作风建设、提升履职能力”为主题，旨在通过相互交流、深入剖析问题，进一步提高领导班子的整体素质和工作效能。会议中，与会人员结合自身工作实际，对领导班子成员提出了中肯的意见和建议。
二、主要意见汇总
| 序号 | 提出人 | 意见内容 | 建议方向 |
| 1 | 张某某 | 领导在决策过程中有时过于集中，缺乏充分听取基层意见 | 加强民主决策机制，多听取一线员工声音 |
| 2 | 李某某 | 对下属关心不够，缺乏沟通和激励措施 | 建立定期谈心制度，增强团队归属感 |
| 3 | 王某某 | 工作安排较为粗放，部分任务落实不到位 | 细化工作计划，明确责任分工 |
| 4 | 赵某某 | 领导在处理突发事件时反应速度较慢 | 完善应急机制，提升应变能力 |
| 5 | 刘某某 | 在推动改革过程中存在畏难情绪 | 鼓励创新思维，树立担当意识 |
| 6 | 陈某某 | 与兄弟单位沟通协作不够紧密 | 加强横向联系，形成合力 |
| 7 | 周某某 | 对干部培养重视不足，人才梯队建设滞后 | 制定人才培养计划，注重后备力量 |
三、总结与建议
从上述意见可以看出，领导干部在工作中仍存在一些需要改进的地方，如决策方式、沟通机制、执行力等方面。针对这些问题，建议：
1. 强化民主意识：在重大事项决策前，广泛征求意见，增强决策的科学性和民主性；
2. 加强沟通交流：建立常态化沟通机制，及时了解干部群众的思想动态和实际困难；
3. 细化任务分工：明确职责，确保各项工作有部署、有落实、有反馈；
4. 提升应变能力：完善应急预案，增强应对复杂局面的能力；
5. 注重人才培养：制定长期的人才发展规划，为组织持续发展提供保障。
四、结语
民主生活会不仅是发现问题、解决问题的过程，更是推动领导班子不断成长、进步的重要平台。通过认真听取意见、虚心接受批评，能够有效提升领导能力和管理水平，为今后的工作奠定坚实基础。希望今后继续发扬这一优良传统，推动各项工作再上新台阶。
