在中国的社会保障体系中，“双轨制”一直是一个备受关注的话题。所谓“双轨制”，是指不同职业群体在养老保险制度上的差异性安排。具体而言，机关事业单位工作人员与企业职工分别遵循不同的养老保障机制，这种制度安排在过去曾被视为合理且必要的。
然而，随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，这一制度逐渐显现出一些问题。一方面，它导致了不同职业群体之间的养老金待遇差距不断扩大；另一方面，也引发了公众对公平性的质疑。因此，“养老金双轨制何时废除？”成为了一个亟待探讨的问题。
近年来，政府已经采取了一系列措施来推动改革进程。例如，在部分地区试点实施了机关事业单位工作人员参加基本养老保险制度，并逐步实现了与企业职工相同的基本养老保险缴费比例和待遇计算办法。这些尝试为全面深化改革积累了宝贵经验。
展望未来，我们有理由相信，通过进一步完善相关政策法规、优化基金管理模式以及加强监督力度等手段，最终实现养老金制度的统一化和平等化将是大势所趋。当然，在此过程中还需要充分考虑各方面的实际情况和社会承受能力，确保改革平稳推进，让广大人民群众共享发展成果。
总之，“养老金双轨制何时废除？”不仅关系到每位公民的切身利益，更是衡量一个国家社会保障体系建设水平的重要指标之一。让我们共同期待这一天早日到来！
