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怎样理解劳社部发[2005]12号第四条的规定,主体是不是只适用于重
劳社部发[2005]12号文件作为劳动保障领域的指导性文件，在规范劳动关系和社会保障方面发挥了重要作用。其中第四条的内容尤其受到广泛关注，
2025年06月11日 10:29:40
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劳社部发[2005]12号文件作为劳动保障领域的指导性文件，在规范劳动关系和社会保障方面发挥了重要作用。其中第四条的内容尤其受到广泛关注，
