随着时光的流转,我们即将迎来2017年的中秋和国庆双节。在这个重要的时刻,各单位或组织通常需要发布一份正式的放假通知,以告知员工或相关人员具体的假期安排。那么,如何撰写这样一份通知才能既符合规范又能引起大家的关注呢?
首先,在开头部分,可以用简练的语言表达节日的喜悦之情,同时表明通知的目的。例如:“值此中秋佳节与国庆长假来临之际,为了让大家能够更好地享受假期,现将本单位的放假安排通知如下。”
接着,详细列出放假的具体日期。对于2017年来说,中秋节为10月4日(星期三),而国庆节则从10月1日至10月7日。因此,许多单位会选择将这两个节日合并放假,形成一个较长的假期。具体安排可以是:9月30日至10月8日放假调休,共9天;9月29日(星期六)和10月9日(星期日)上班。
在正文部分,除了明确放假时间外,还可以提醒员工做好工作交接,确保节假日期间各项工作的顺利进行。此外,如果有特殊的工作要求或者值班安排,也需要在此处予以说明。
最后,结束语要温馨且具有号召力,比如:“预祝全体员工度过一个愉快、充实的假期,并希望节后能以饱满的热情投入到工作中。”这样的结尾不仅体现了人文关怀,也能激励员工在假期结束后迅速进入状态。
总之,一份优秀的放假通知应当简洁明了、条理清晰,既要传达必要的信息,又要营造良好的氛围。通过以上几点建议,相信您可以轻松地写出一份高质量的通知文件。