随着时光的流转，我们即将迎来2017年的中秋和国庆双节。在这个重要的时刻，各单位或组织通常需要发布一份正式的放假通知，以告知员工或相关人员具体的假期安排。那么，如何撰写这样一份通知才能既符合规范又能引起大家的关注呢？

首先，在开头部分，可以用简练的语言表达节日的喜悦之情，同时表明通知的目的。例如：“值此中秋佳节与国庆长假来临之际，为了让大家能够更好地享受假期，现将本单位的放假安排通知如下。”

接着，详细列出放假的具体日期。对于2017年来说，中秋节为10月4日（星期三），而国庆节则从10月1日至10月7日。因此，许多单位会选择将这两个节日合并放假，形成一个较长的假期。具体安排可以是：9月30日至10月8日放假调休，共9天；9月29日（星期六）和10月9日（星期日）上班。

在正文部分，除了明确放假时间外，还可以提醒员工做好工作交接，确保节假日期间各项工作的顺利进行。此外，如果有特殊的工作要求或者值班安排，也需要在此处予以说明。

最后，结束语要温馨且具有号召力，比如：“预祝全体员工度过一个愉快、充实的假期，并希望节后能以饱满的热情投入到工作中。”这样的结尾不仅体现了人文关怀，也能激励员工在假期结束后迅速进入状态。

总之，一份优秀的放假通知应当简洁明了、条理清晰，既要传达必要的信息，又要营造良好的氛围。通过以上几点建议，相信您可以轻松地写出一份高质量的通知文件。