工伤赔偿标准分为两种情况：
发布时间：2025-05-08 19:18:38来源：
第一种情况：如果公司没有给你买社保，那么公司在辞退你的时候需要支付你双倍的经济补偿金。例如，你在公司工作了5年，那么你可以获得10个月工资的赔偿。
第二种情况：如果公司已经为你购买了社保，那么公司只需要支付你正常的经济补偿金。比如，你在公司工作了3年，那么你可以获得3个月工资的赔偿。
需要注意的是，这里的工资是指你离职前12个月的平均工资。此外，如果你是因为严重违反公司的规章制度或者严重失职导致公司损失而被辞退的话，公司是不需要支付任何赔偿金的。因此，在日常工作中，大家一定要遵守公司的规定，尽职尽责地完成自己的工作，避免不必要的麻烦。
最后提醒大家，以上内容仅供参考，具体情况请以当地法律法规为准。如果遇到相关问题，建议及时咨询专业律师。💪💼💼
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