在统计和经济分析中，关于“年平均工资”的数据经常被提及，但不同口径的统计结果可能会带来不同的解读。其中，“城镇非私营单位就业人员年平均工资”与“在岗职工年平均工资”是两个常见的概念，虽然它们都与工资水平相关，但在统计范围、计算方式以及实际意义等方面存在明显差异。

首先，我们来理解这两个术语的基本含义。

“城镇非私营单位就业人员年平均工资”指的是在城镇地区，所有非私营单位（如国有企业、集体企业、股份有限公司、外商投资企业等）中就业的人员，在一年内所获得的平均工资。这个数据通常由国家统计局或地方统计局发布，涵盖了较为广泛的就业群体，包括正式员工、合同工、临时工等，但不包括个体工商户、私营企业主及自由职业者等。

而“在岗职工年平均工资”则更侧重于“在岗”这一状态。这里的“在岗职工”通常指那些与用人单位建立了正式劳动关系，并且正在岗位上工作的员工。这类职工一般拥有劳动合同，享受五险一金等社会保障，其工资水平通常更为稳定，且往往高于非正规就业人员的收入。

那么，这两者的区别主要体现在以下几个方面：

1. 统计范围不同

“城镇非私营单位就业人员”包括了更多类型的劳动者，例如部分灵活就业人员、合同制员工等；而“在岗职工”则更严格地限定为与单位签订劳动合同并正常出勤的员工。

2. 数据来源与统计方法不同

前者可能来源于对各类非私营单位的全面调查或抽样调查，后者则更多依赖于企业上报的用工数据，尤其是通过社保系统获取的信息。

3. 反映的收入水平不同

由于“在岗职工”通常处于更稳定的就业状态，其平均工资往往高于“城镇非私营单位就业人员”的整体平均水平，尤其是在一些劳动力流动性较大的行业或地区。

4. 政策与研究中的用途不同

在制定劳动保障政策、调整最低工资标准时，政府更倾向于参考“在岗职工年平均工资”，因为它更能反映正规就业群体的实际收入情况。而“城镇非私营单位就业人员年平均工资”则更多用于宏观经济分析和区域间比较。

综上所述，尽管“城镇非私营单位就业人员年平均工资”和“在岗职工年平均工资”都涉及工资数据，但它们的统计口径、适用范围和实际意义各有侧重。了解这些区别有助于更准确地解读相关统计数据，避免因概念混淆而导致误判。

在日常生活中，当我们看到某地发布的“年平均工资”数据时，应结合具体说明，判断其属于哪一类统计口径，以便做出更合理的判断和分析。