【工伤保险赔偿标准表】在工作中发生意外伤害，是许多劳动者可能面临的风险。为了保障劳动者的合法权益，国家制定了《工伤保险条例》，明确了工伤认定、待遇支付及赔偿标准等内容。本文将对工伤保险的赔偿标准进行简要总结，并以表格形式呈现，便于查阅和理解。
一、工伤保险赔偿标准概述
工伤保险赔偿主要涵盖医疗费用、伤残补助、生活护理费、一次性伤残补助金、工亡补助金等。具体赔偿金额根据职工的工资水平、伤残等级、治疗情况等因素综合确定。以下为常见项目及对应标准：
二、工伤保险赔偿标准表
| 赔偿项目 | 说明 | 标准或计算方式 |
| 医疗费用 | 工伤治疗期间的医疗费用 | 由工伤保险基金全额支付 |
| 住院伙食补助费 | 工伤职工住院期间的伙食补助 | 按当地标准执行，一般为每天30-50元 |
| 交通、食宿费用 | 工伤职工到外地就医的交通、食宿费用 | 按实际支出报销，需提供相关票据 |
| 停工留薪期工资 | 工伤职工治疗期间的工资待遇 | 按原工资标准发放，最长不超过12个月 |
| 一次性伤残补助金 | 根据伤残等级给予的一次性经济补偿 | 依据《工伤保险条例》规定，一级至十级伤残分别对应不同的补助金（如：一级伤残为27个月本人工资） |
| 生活护理费 | 需长期护理的工伤职工的生活费用 | 分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三种，按月发放 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 工伤职工解除或终止劳动合同时的医疗补助 | 根据伤残等级和当地平均工资计算 |
| 一次性伤残就业补助金 | 工伤职工解除或终止劳动合同时的就业补助 | 同上，按伤残等级和当地标准发放 |
| 工亡补助金 | 工伤死亡职工的家属获得的一次性补助 | 按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算 |
| 供养亲属抚恤金 | 工亡职工家属的定期生活补助 | 按职工本人工资的一定比例发放（如配偶为40%，其他亲属为30%） |
三、注意事项
1. 及时申报：用人单位应在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定。
2. 伤残等级鉴定：工伤职工需经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，作为赔偿依据。
3. 依法维权：若单位未依法缴纳工伤保险或未及时支付赔偿，职工可通过法律途径维护自身权益。
通过以上内容可以看出，工伤保险赔偿标准较为明确，且有法规保障。建议劳动者了解相关政策，合理维护自身权益，同时也提醒用人单位依法参保，避免因疏忽造成不必要的法律风险。
